Если несчастный случай произошел в ходе мероприятия, участие в котором было добровольным, он не считается производственной травмой. Как пояснила заведующая отделом трудовых отношений Инспекции труда Меэли Мийдла-Ванаталу, если участие в летних днях является обязательным, например, когда в их рамках проходит связанный с работой семинар или приобретаются необходимые для работы практические навыки, полученную в это время травму можно считать производственной.
При определении травмы как производственной важно знать, при каких обстоятельствах она произошла. Если работник после обязательной части программы добровольно принял участие в развлекательном мероприятии, травму нельзя считать производственной.
Согласно Закону о гигиене и безопасности труда, производственной травмой являются ущерб здоровью работника или его смерть, произошедшие при выполнении поставленной работодателем задачи или иной совершаемой по его разрешению работы, в период, включенный в рабочее время или иное время работы в интересах работодателя.
