"Хотя заработные платы в Эстонии ощутимо отстают от уровня стран Северной и Западной Европы, уровень эстонских заработных плат в известной мере выше, чем в странах Центральной и Восточной Европы и сближается с уровнем Южной Европы. Более высокая заработная плата означает для выполняющего работу более высокий доход и и разносторонние возможности поребления", - написал Оя в блоге центрального банка.

По его словам, рост заработных плат указывает на успешное и быстрое развитие Эстонии, однако для того, чтобы достигнуть высокого уровня жизни европейских стран заработные платы должны вырасти еще.

В то же время, по оценке экономиста, удорожание рабочей силы заставляет для повышения производительности искать рабочие ресурсы в странах с более дешевой рабочей силой, а это, в свою очередь, усиливает неуверенность относительно будущего. "Скорее всего, удорожание рабочей силы начнет подталкивать предприятия к открытым для международной конкуренции отраслям. Это касается промышленности Эстонии", - отметил Оя.

В эстонском производственном секторе за работу платят почти на 50% больше, чем в Латвии и Литве. В Эстонии затраты на рабочую силу уже в несколько раз выше, чем в Болгарии и Румынии. С другими странами Центральной и Восточной Европы различия в оплате рабочей силы ниже.

Оплата труда в тех же отраслях промышленности Эстонии примерно на 50% выше, чем в Польше, Венгрии, Латвии и Литве и на 20–25% выше, чем в Чехии и Словакии. "Тем самым, по крайней мере в смысле расходов на рабочую силу работа в Эстонии дороже, чем в остальной Восточной Европе", - прокомментировал экономист приведенные примеры.

Хотя в большинстве восточноевропейских стран рабочая сила дешевле, чем в Эстонии, по словам Оя, перенос туда производства полезным предприятиям не будет, поскольку скорее всего рабочая сила в странах с низким уровнем оплаты труда дорожает быстрее.

Если в Латвии подобный рост заработных плат продолжится в темпе, который был последние шесть лет, оплата труда в промышленном секторе Латвии за шесть-семь лет будет выше, чем была в прошлом году в Эстонии. "Это, очевидно, не является достаточным аргументом, чтобы перемещать производство из Эстонии в Латвию, поскольку само по себе перемещение недешево", - сказал экономист центрального банка.

В то же время, по словам Оя, нужно знать, что перемены, резко поднимающие стоимость рабочей силы в отраслях с низкой производительностью, например, быстрый рост минимальной заработной платы, могут стать причиной сокращений и увольнений в отраслях с низкой производительностью.