Как показывают первичные результаты проведенного CVKeskus.ee и Агентством по исследованию заработных плат осеннего исследования рынка труда, 43% работодателей планируют в ближайшее время повысить оплату труда работникам. Новые рабочие места желают создать 40% предприятий, и 69% работодателей планируют нанять новых работников для замены уволившихся, на сезонные работы и/или новые рабочие места.
В ходе последнего опроса работодателей выяснилось, что эстонские предприятия вступают в следующее полугодие по-прежнему с оптимистичными планами относительно найма персонала и роста. По сравнению с осенью прошлого года план по созданию новых рабочих мест остается почти на том же уровне: год назад новые рабочие места планировали создать 39% работодателей, этой осенью - 40%. Дополнительную рабочую силу планируют нанять 69% работодателей, что за год снизилось всего на один процентный пункт. Повысить заработные платы по-прежнему планирует большое количество работодателей, то есть 43%, год назад повышение основной заработной платы планировали 40% участников исследования.
"Из проводимого одиннадцатую осень подряд исследования тенденций рынка труда следует, что у многих эстонских предприятий по-прежнему оптимистичные планы развития. Создается впечатление, что, несмотря на признаки охлаждения экономики, в Эстонии существует немало работодателей, которые видят на данный момент прекрасную возможность привлечь в команду необходимую рабочую силу, расшириться и захватить рынок, - комментирует исследование менеджер по маркетингу крупнейшего в Эстонии портала поиска работы CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт. - На планы работодателей по найму персонала и на тенденции в сфере заработной платы во многом влияет и исключительная активность работников на рынке труда - за квартал работу меняют около 50 000 работников, поэтому для сохранения лояльности существующих работников нужно постоянно следить, чтобы заработнйе платы на предприятии оставались конкурентоспособными".
"В результате последнего исследования также выяснилось, что за последние полгода основные заработные платы уже повысили около половины (46%) работодателей. Чаще всего повышались заработные платы специалистов и квалифицированных рабочих, меньше всего они повышались у конторских служащих, - прокомментировала результаты исследования руководитель Агентства по исследованию заработных плат Кадри Сеэдер. - Треть работодателей, повысивших оплату труда, увеличили основные заработные платы всех работников. На решение изменять или не изменять основную заработную плату влияют, прежде всего, экономические результаты организаций, а также ситуация на рынке труда и отсутствие необходимых работников. Поскольку на рынке труда активны как работодатели, так и работники, и на уровень заработной платы часто влияет именно смена работы, выросла и потребность в актуальной информации о заработных платах".
