По словам премьер-министра Таави Рыйваса, в Эстонии приходится больше всего стартапов на одного человека в Европе, именно поэтому важно, чтобы законодательство шло в ногу с развитием такого вида предпринимательства. "Мы хотим мотивировать предприимчивых талантливых людей работать в Эстонии, чтобы из сегодняшних стартапов выросли международные корпорации, и мы работаем над созданием наилучшей для этого среды".

Опцион участия – инструмент, применяемый предприятиями для мотивации своих работников и позволяющий работнику покупать по оговоренной цене в определенное время в будущем акции своего работодателя или его материнского предприятия.

Согласно решению кабинета, в Закон о подоходном налоге планируется ввести исключение согласно которому в случае опционного договора сроком не менее трех лет в качестве специальной льготы будет облагаться налогом только та часть, которая не заработана к моменту продажи.

В соответствии с решением правительства, продажей предприятия (full exit) считается ситуация, когда инвестор приобретает все доли участия в предприятии. Поправка в Законе о подоходном налоге расширяет исключение в налогообложении, действующем в отношении продажи предприятия, также на случай тяжелой травмы или смерти работника, владеющего опционом участия. Во избежание злоупотребления, продавца опциона планируется обязать представлять в Налогово-таможенный департамент при заключении опционного договора те договоры, которые не заверены нотариально или не подписаны при заключении цифровым способом.