Определение простоя в работе не дается ни в одном действующем законе. Соответствующее понятие упоминалось в Законе о трудовом договоре, действовавшем до 01.07.2009. В нем простой в работе определялся как приостановка работы, вызванная отсутствием
17.11.2022 Четверг
Работы нет, но обязанности у работодателя остались
В последние годы мы переживаем кризис за кризисом. Энергетический кризис и рост цен на входные ресурсы вынуждают многих предпринимателей сокращать объемы своей деятельности или реорганизовывать свою деятельность иным образом. Это неизбежно влияет на трудовые отношения и может означать простои в работе в большем или меньшем масштабе. В данной статье рассматривается, какие права и обязанности есть у работодателей в ситуации, когда они временно не могут дать работникам работу.
Ану Кирсс, присяжный адвокат, TGS Baltic
Фото: RUP
Определение простоя в работе не дается ни в одном действующем законе. Соответствующее понятие упоминалось в Законе о трудовом договоре, действовавшем до 01.07.2009. В нем простой в работе определялся как приостановка работы, вызванная отсутствием
Теги
