Page 52 - Rup
P. 52

ТРУ Д ОВЫЕ О ТНОШЕНИЯ



                    возникающие  в  результате  разницы  в  обменных  курсах  валют,
                    расходы на городской транспорт, использование арендованного авто-
                    мобиля и др.). Работник должен подтвердить произведенные расходы
                    соответствующими  документами  (билеты,  счета  и  прочее).  Расходы,
                    связанные с командировкой, возмещаются на основании письменного
                    решения  работодателя  и  документов,  подтверждающих  понесенные
                    работником расходы.

                    Возмещение разумных расходов
                    В деле № 3-2-1-175-11 Государственный суд поясняет, что работодатель
                    обязан возместить работнику его разумные расходы, связанные с коман-
                    дировкой.  Разумными  считаются  расходы,  необходимые  для  выпол-
                    нения трудового задания, то есть без совершения которых задание не
                    может быть выполнено или его качество существенно пострадает. При
                                                    принятии решения о разумности рас-
                                                    ходов  в  первую  очередь  необходимо
                    Разумными                       уточнить,  каковы  обычные  необхо-
                    считаются расходы,              димые  расходы.  Поездка  в  команди-
                                                    ровку  бизнес-классом  и  проживание
                    необходимые                     в пятизвездочном отеле, как правило,
                    для выполнения                  не считаются обычными.
                    трудового задания.              В  том  же  решении  Государственный

                                                    суд уточнил, что толкование, согласно
                                                    которому  все  расходы,  связанные  с
                    командировкой,  в  любом  случае  должен  нести  работодатель,  может
                    необоснованно обременить работодателя. Особенно в ситуации, когда
                    место проживания выбирает работник и расходы на проживание ока-
                    зываются  неразумно  большими.  Сторонам  трудового  договора  также
                    не запрещается договориться о том, что и часть разумных расходов на
                    проживание несет работник.

                    использование личного автомобиля
                    Если  работник  едет  в  командировку  на  личном  автомобиле,  то  его
                    дорожные расходы можно возместить двумя способами.

                    Во-первых,  можно  возместить  расходы,  непосредственно  связанные
                    с  использованием  автомобиля  в  командировке  (например,  расход  на
                    топливо,  плата  за  парковку)  на  основании  документов,  подтверждаю-
                    щих расходы. Не возмещаются расходы на ремонт и обслуживание авто-
                    мобиля. В таком случае максимальная не облагаемая налогом предель-
                    ная сумма компенсации за использование личного автомобиля в размере
                    335 евро в месяц не применяется.



     50                                                     Журнал ru.RUP, июнь 2023 № 4 (227)
   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57