С 1 января 2015 года минимальная ставка заработной платы в Эстонии повысится до 390 евро в месяц и до 2,34 евро в час.

Может ли работодатель отказаться предоставлять работнику учебный отпуск, если более 10% работников находятся в очередном отпуске? В законе установлено лишь то, что работодатель может отказаться предоставлять учебный отпуск, если 10% работников также пребывают в учебном отпуске. Если на самом деле работник использует учебный отпуск не для учебы, а для зарубежной поездки, что может в этом случае предпринять работодатель?

Отвечает Юлле Коол, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:

Президент Банка Эстонии Ардо Ханссон в интервью газете Postimees заявил, что кризиса в еврозоне больше нет, хотя налицо и много серьезных проблем.
В условиях растущей в Европе конкуренции в Эстонии в последние годы стало уменьшаться число клинических исследований лекарственных средств, то есть, проектов, в рамках которых новые препараты для лечения испытываются на добровольцах.
Как отмечает Postimees, если до экономического кризиса в Эстонии в год проводили по 80-90 исследований, то в 2011 году их число сократилось до 57, в 2012 вновь выросло до 92, но в последние два года уменьшается.