Отвечает Меэли Мийдла-Ванаталу, заместитель генерального директора Инспекции труда по превентивной работе и юриспруденции, Tööelu:

Правила оказания услуг рынка труда в Эстонии регулирует Закон об услугах и пособиях рынка труда. Согласно данному закону, посредничество в трудоустройстве - это обмен информацией, необходимой для обеспечения контакта между соискателем работы и работодателем. За посредничество в трудоустройстве нельзя требовать с соискателя работы деньги (статья 391 Закона об услугах и пособиях рынка труда).

Такую услугу могут предлагать и частные предприятия, если они до начала деятельности представили извещение о хозяйственной деятельности в регистр хозяйственной деятельности (https://mtr.mkm.ee). Каждый человек может и сам проверить в регистре, в отношении какой деятельности предприятие представило извещение.

Требовать с соискателя работы плату за посредничество в трудоустройстве запрещено. С 20 января текущего года надзор за нарушением этого требования осуществляет Инспекция труда. Инспекция может проверить два пункта, касающиеся хозяйственной деятельности предприятия:

• исполнил ли предприниматель свой долг и представил ли извещение о хозяйственной деятельности, касающейся посредничества в сфере трудоустройства и/или найма рабочей силы;
• требовал ли предприниматель с соискателя работы деньги за посредничество в трудоустройстве или в случае посредничества в сфере найма рабочей силы деньги с наемного работника за направление на наемную работу.

Таким образом, инспектор труда может потребовать от предприятия, занимающегося посредничеством в трудоустройстве или найме рабочей силы, представления извещения в регистр хозяйственной деятельности. Если инспектор установит, что за посредничество в трудоустройстве с человека потребовали плату, то он может запретить хозяйственную деятельность, связанную с посредничеством в трудоустройстве или найме рабочей силы. Такой запрет может быть наложен сроком до одного года.

Если с вас потребовали деньги за посредничество в трудоустройстве, то вы имеете право потребовать их вернуть и информировать Инспекцию труда, отправив электронное письмо на адрес Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. --> или позвонив по информационному телефону 640 6000.