В соответствии с ч.1 § 95 Закона о трудовом договоре от трудового договора можно отказаться заявлением об отказе в письменно воспроизводимой форме. Согласно § 195 Обязательственно-правового закона, отказ происходит путем подачи другой стороне (в данном случае – работодателю) заявления об отказе от договора.
В соответствии с ч.2 § 69 Закона об Общей части Гражданского кодекса, предпосылкой действительности заявления об окончании договора является получение его другой стороной договора. Волеизъявление считается полученным в случае осведомления о нем получателя волеизъявления лично. Волеизъявление, направленное на пребывающее в отдалении лицо, считается полученным при поступлении его в место жительства или нахождения получателя волеизъявления и если последний имеет разумную возможность для ознакомления с ним.
Заявление об отказе можно забрать обратным заявлением.
В соответствии с § 72 Закона об Общей части Гражданского кодекса считается, что волеизъявления не было, если до поступления волеизъявления или одновременно с ним к получателю волеизъявления поступает заявление об отзыве волеизъявления.
По соглашению сторон заявление об отказе от договора можно аннулировать (отдать обратно работнику) в любое время вплоть до истечения срока предуведомления.
