В соответствии с ч.5 § 122 Закона о гигиене и безопасности рынка труда, работодатель выплачивает возмещение по болезни в день выплаты вознаграждения за труд, но не позднее, чем в течение 30 календарных дней после представления работодателю оформленного надлежащим образом больничного листа.
Если работодатель не выполняет эту вытекающую из закона обязанность, то есть не выплачивает работнику возмещение по болезни, следует обратиться с запросом к работодателю. Если никаких объяснений и реакции на обращение не последует, то работнику следует обратиться с требованием о выплате возмещения по болезни в орган, рассматривающий трудовые споры (в комиссию по трудовым спорам или в суд). Срок представления заявления составляет 4 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав.
