Отвечает Олеся Тимофеева, аудит-менеджер, Donoway Eesti:
Согласно п. 5 ч. 2 § 28 Закона о трудовом договоре, работодатель обязан обеспечивать работнику обучение для развития трудовых знаний и навыков работника в интересах предприятия работодателя, а также нести расходы по обучению и выплачивать в период обучения среднее вознаграждение за труд.
