Помимо обязанности выплачивать работнику среднее вознаграждение за труд в рамках конкретных трудовых отношений, у работодателя может возникнуть обязанность или необходимость выплачивать работнику вознаграждение за труд в установленном размере на других основаниях.

В прошлом году средняя месячная брутто-заработная плата составила 1146 евро, по сравнению с 2015 годом она увелиличась на 7,6%; в четвертом квартале средняя месячная брутто-заработная плата составила 1182 евро, в годовом сравнении она выросла на 7%.

Бухгалтера направляют на однодневные курсы, которые проходят за пределами рабочего места, в другом городе. Нужно ли за этот день выплачивать работнику среднее вознаграждение за труд?

Как объяснить ситуацию, когда сумма, превышающая предельный размер не облагаемых налогами суточных при зарубежной командировке, не идет в расчет при исчислении среднего вознаграждения за труд, хотя ее облагают налогами так же, как вознаграждение за труд, в том числе и социальным налогом? Каким образом Больничная касса будет исчислять возмещение по болезни в 2017 году – на основании дохода от заработной платы за 2016 год, с которого исчислили социальный налог и в который входит в том числе сумма, превышающая предельный размер не облагаемых налогом суточных при зарубежной командировке?

Жители Латвии и в этом году платят в налогах больше, чем жители Литвы и Эстонии, сообщила BNS эксперт Института финансов Swedbank Эвия Кропа (Evija Kropa).

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.