Рынок труда
Рост средних почасовых затрат на рабочую силу в четвертом квартале прошлого года в странах Балтии  оказался выше среднего   по ЕС, свидетельствуют данные Евростата.
Вторник, 02 Февраль 2016 11:40

Уменьшение вознаграждения за труд

В силу не зависящих от работодателя экономических обстоятельств работник может быть временно освобожден от трудовых обязанностей.

Вторник, 02 Февраль 2016 10:43

Уменьшение вознаграждения за труд

В силу не зависящих от работодателя экономических обстоятельств работник может быть временно освобожден от трудовых обязанностей.

В моей должностной инструкции установлено, что в дополнение к перечисленным в ней трудовым заданиям я обязана выполнять также единовременные трудовые задания, которые дает непосредственный руководитель. Значит ли это, что мастер смены может потребовать от меня выполнения любых текущих работ?

Отвечает Юлле Мусткиви, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:

На работу взят человек, трудовые задания  которого состоят в постоянных разъездах, консультировании, торговом представительстве, то есть он не имеет четкого места выполнения работы. Он работает в разных местах Эстонии и за рубежом. Как в таком случае учитывать командировки? Можно ли платить, например, минимальное вознаграждение за труд и дополнительно суточные?

Отвечает Танел Мелк, партнер/советник, Адвокатское бюро LMP:

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!