Уменьшение вознаграждения за труд
В силу не зависящих от работодателя экономических обстоятельств работник может быть временно освобожден от трудовых обязанностей.
Уменьшение вознаграждения за труд
В силу не зависящих от работодателя экономических обстоятельств работник может быть временно освобожден от трудовых обязанностей.
Обязан ли работник выполнять все распоряжения работодателя или руководителя работ?
В моей должностной инструкции установлено, что в дополнение к перечисленным в ней трудовым заданиям я обязана выполнять также единовременные трудовые задания, которые дает непосредственный руководитель. Значит ли это, что мастер смены может потребовать от меня выполнения любых текущих работ?
Отвечает Юлле Мусткиви, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:
Как учитывать командировки, если трудовые задания работника подразумевают постоянные разъезды?
Отвечает Танел Мелк, партнер/советник, Адвокатское бюро LMP:
Возможности работодателя в случае лишения работника водительских прав
Какими правами обладает работодатель, если работник лишен водительских прав за езду на автомобиле в нерабочее время в состоянии опьянения? Ситуацию поясняет юрист отдела права и формирования политики Эстонской Торгово-промышленной палаты Сильвия Круусмаа в "Вестнике" ведомства.
