Пятница, 29 Май 2015 14:45
Отчет о человеческом развитии Эстонии указал на обилие иерархических ловушек
Одной из самых отличительных характеристик, посредством которых текущее положение страны описывается в новом отчете о человеческом развитии Эстонии является метафора ловушки. Различные упомянутые в отчете ловушки характеризуют неспособность улучшить свою позицию в социальной иерархии, пишет главный редактор отчета Райво Ветик.
Понедельник, 25 Май 2015 12:09
Существуют ли ограничения на использование учебного отпуска при наличии двух работодателей?
В первом полугодии я сменила работодателя и теперь хочу использовать у нового работодателя учебный отпуск. Имеет ли новый работодатель право потребовать у меня подтверждения предыдущего работодателя о том, сколько дней учебного отпуска я уже использовала на своем прежнем рабочем месте? Как утверждает работодатель, в течение года работник имеет право лишь на 30 календарных дней учебного отпуска, в том числе в случае смены работодателей.
Отвечает Анне Симмулман, трудовой инспектор-юрист Инспекции труда:
Понедельник, 25 Май 2015 10:07
Средняя зарплата выросла в I квартале на 4,5% до 1010 евро
Средняя зарплата в Эстонии выросла в первом квартале 2015 года на 4,5% до 1010 евро; годом раньше темп роста зарплаты составлял 7,3%.
Четверг, 26 Февраль 2015 10:32
Рост средней заработной платы продолжился 14-й квартал подряд
Средняя месячная брутто заработная плата в IV квартале 2014 года составила 1039 евро, по сравнению с IV кварталом 2013 года она выросла на 5,3%. В октябре средняя брутто-зарплата составляла 1024 евро, в ноябре 1021 евро, а в декабре 1068 евро.
Понедельник, 09 Февраль 2015 12:39
Как исчислить среднее вознаграждение за труд для рассчета дней учебного отпуска?
Работник принес справку из учебного заведения, подтверждающую, что он получает степень магистра и у него экзамены. Работника приняли на работу 21.03.2014 года. В заявлении работник просит предоставить ему учебный отпуск с 5.09.2014 года. Вознаграждение за труд работника в первые четыре месяца составляло 800 евро (за один месяц), а по окончании испытательного срока – 900 евро. Правильно ли я понимаю, что период, необходимый для исчисления среднего вознаграждения за труд за календарный день, то есть период, за который суммируется вознаграждение за труд, это период с 01.04.2014 по 31.08.2014 года? Учитываются ли праздничные дни за этот период или суммируются только рабочие дни?
Отвечает Элвира Тулвик, присяжный адвокат, KPMG Baltics:
Отвечает Элвира Тулвик, присяжный адвокат, KPMG Baltics:
