Право
Понедельник, 27 Октябрь 2014 13:55
Что делать, если работник отсутствует на работе без причины?
Ранее я уже писал о том, что работодатель должен оспорить представленный работником безосновательный отказ от трудового договора, поскольку в противном случае у работодателя может возникать обязанность выплаты работнику компенсации.
