Предложение Центрального cоюза работодателей повысить в 2016 году минимальную заработную плату до 417 евро и в 2017 году до 448 евро в месяц стало для Центрального Союз профсоюзов Эстонии негативным сюрпризом, признал во вторник лидер Центрального cоюза профсоюзов Пеэп Петерсон. По его словам, профсоюзы предлагают в предстоящие два года повышение до 488 и до 609 евро соответственно.
Как считает председатель Центрального союза профсоюзов Эстонии (EAKL) Пеэп Петерсон, следует ввести оплату больничного с первого дня заболевания, поскольку практика неоплаты первых трех дней заболевания наносит ущерб как обществу и работодателю, так и самому заболевшему.
Союз профсоюзов работников энергетической сферы и крупнейшее в Эстонии сетевое предприятие Elektrilevi подписали коллективный договор, который будет действовать на протяжении двух лет.
Сотрудники эстонского филиала скандинавского банковского концерна Nordea Bank AB инициировали создание профсоюза, вошедшего в созданный в 2013 году Союз работников финансового сектора Эстонии.
ERP programmi Monitor tootmisettevõtetele. Monitor sobib kõige rohkem ettevõtetele, kes vajavad täielikku ERP süsteemi, mis sisaldab kõiki tööstusettevõttele vajalikke mooduleid.
Taavi Tarkvara on käinud kaasas kõigi viimaste aastate uuendustega palgaarvestuses ja suudab automaatselt hallata kogu töötasude arvestamise keerulist valdkonda.
TAAVI Majandustarkvara on Eesti turul olnud juba üle 20 aasta, mille jooksul on kasutajate arv kasvanud üle 1500. Tarkvara on mõeldud igasuguses suuruses ettevõtetele.
KMD INF ja firmaautode käibemaks majandustarkvaras TAAVI Finants. Taavi Tarkvara on alati kaasas käinud pidevalt muutuva seadusandlusega ning viinud oma programmidesse sisse kõik muudatused.
Фракция социал-демократов Рийгикогу и Центральный союз профсоюзов Эстонии решили объединить усилия, чтобы помешать принятию в парламенте поправок в Закон о трудовом договоре. По их мнению, предлагаемые изменения ущемляют права работников.
Объединяющий крупнейших работодателей Центральный союз работодателей Эстонии (ЦСРЭ) подчеркивает, что старение общества и сокращение трудоспособного населения означают необходимость в иностранных работниках, поскольку каждый иностранный работник, платящий налоги, помогает платить зарплату учителям и врачам и финансирует оборону государства.
Заработная плата, специальные выплаты, дополнительные отпуска - коллективные договоры предусматривают множество вопросов в пользу работников. Однако такие договоры действуют не во всех компаниях.
Годы не бывают одинаковыми, и в разные годы в обществе распространяются разные возбудители заболеваний: в одни сезоны их меньше и они легче переносятся, в другие – больше и тяжелее. Текущий сезон, вероятно, относится ко второму случаю: болезни встречаются часто, и больные сотрудники или их заболевшие члены семьи стали скорее правилом, чем исключением.
В транспортном секторе Эстонии нарастает кадровый кризис – высококвалифицированных водителей грузовиков не хватает, а привлекательные зарплаты в соседних странах увлекают молодых специалистов, прошедших государственное обучение, за границу.