Центральный союз профсоюзов Эстонии направил сегодня письмо фракциям Рийгикогу, в котором просит голосовать против проекта постановления комиссии по делам Европейского союза.

Муниципальное предприятие Tallinna Linnatranspordi AS 5 апреля подпишет с профсоюзами коллективный договор, согласно которому фонд заработной платы повысится за два года на 10%.

Профсоюз работников транспорта готов подписать договоры о заработной плате водителей автобусов непосредственно с автобусными фирмами, поскольку, как считают профсоюзы, коллективные переговоры застопорились.

Предложение министра здравоохранения и труда Евгения Осиновского ввести в Ида-Вируском уезде дотации предпринимателям, создающим новые рабочие места, по оценке Центрального союза профсоюзов Эстонии, само по себе может быть и хороший план, если исключить возможность мошенничества со статусом работы.

Руководство предприятия AS Eesti Raudtee во вторник подписало коллективный договор с профсоюзом работников железной дороги, в соответствии с которым у работников, получающих заработную плату ниже средней по Эстонии, оплата труда вырастет в среднем на 5%.

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.