Как рассчитать рабочее время, если перед праздниками невозможно сократить продолжительность рабочего дня?
Как рассчитать рабочее время, если 23 и 31 декабря невозможно сократить продолжительность рабочего дня?
Отвечает Анне Симмулманн, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:
Дед Мороз в правовом поле Эстонии
С 18 по 21 апреля не будут осуществляться межбанковские платежи
Поскольку в период с 18 по 21 апреля в Европе празднуют Пасху, в этот период не будут осуществляться ни межбанковские, ни международные платежи в евро.
Работодателю о сокращении рабочего дня работника
Работодатель должен на три часа сократить рабочий день, непосредственно предшествующий следующим праздникам: Новый год (1 января), годовщина Эстонской Республики (24 февраля), праздник победы (23 июня) и сочельник (24 декабря). Рабочие дни, предшествующие другим государственным праздникам, например, Великой пятнице, Дню весны или Дню восстановления независимости, работодатель сокращать не обязан.
Суббота - укороченный рабочий день
Инспекция труда напоминает, что 23 июня, то есть День победы, является одним из тех немногих дней в году, которым, в соответствии с § 54 Закона о трудовом договоре, предшествует укороченный рабочий день.
