Инспекция труда. Ответы на вопросы от Инспекции труда

Может ли член правления уйти в оплачиваемый отпуск?

Отвечает Танел Мелк, партнер, советник, Адвокатское бюро LMP:

Я работаю на условиях неполного рабочего времени, является ли в этом случае мой отпуск также короче предусмотренных 28 календарных дней?

Отвечает трудовой инспектор-юрист Идаской инспекции труда Юлле Коол:

Приближается сезон праздников и отпусков. Как не накопить горы работы за те дни, когда вы отдыхаете?

Я числюсь на работе в качестве обслуживающего персонала, на данный момент у нас на предприятии составляется график отпусков. Отпуск за этот год я планировала с середины июля до середины августа (в это время в детском саду у моего четырехлетнего малыша коллективный отпуск). Работодатель оповестил меня о том, что права получить отпуск продолжительностью один месяц у меня нет, и, поскольку моя коллега первой «застолбила» эти числа отпуска, то я не могу отдыхать в то же самое время. В сезон (летом) будто бы ни у одного работника нет возможности получить отпуск продолжительностью дольше 2 недель. Это требование будто бы даже прописано в правилах внутреннего трудового распорядка.

Отвечает Кайа Таал, трудовой инспектор-юрист, Пыхьяская инспекция труда: