Можно ли при начислении отпускных вычесть те дни, когда работник отказался от выполнения работы?
В постановлении Правительства Республики № 91 от 11.06.2009 сказано, что при расчете средней оплаты календарного дня для выплаты отпускных число календарных дней уменьшается на такое количество календарных дней, за которые работнику не выплачивалось вознаграждение за труд ввиду отказа от работы. По пункту 6 статьи 19 TLS работник вправе отказаться от работы, если у него имеется иная ... предусмотренная законом причина. Может ли этой иной, предусмотренной законом причиной, быть отказ от работы пропорционально уменьшению вознаграждению за труд на основании статьи 37 TLS?
То есть, можно ли при начислении отпускных вычесть из количества календарных дней те дни, когда, на основании статьи 37 TLS, работник отказался от работы в связи с уменьшением вознаграждения за труд пропорционально этому уменьшению, был дома и не получал вознаграждения за труд?
