С момента вступления в силу директивы Еврокомиссии о трансграничной оплате медицинских услуг в октябре 2013 года до конца июня Больничной кассе Эстонии было подано 48 ходатайств о выплате соответствующих компенсаций.
Больничная касса планирует восстановить выплату компенсаций расходов на стоматологическую помощь взрослым. Соответствующая программа может вступить в силу самое раннее с 2016 года, прогнозируемая стоимость программы составит до 20 млн евро в год.
В Тартуском университете подготовлен анализ системы стоматологических услуг, на основании которого правлению Больничной кассы предстоит решить, каким образом следует изменить финансирование лечения зубов в Эстонии. Возобновления выплаты существовавшей до кризиса  компенсации в 300 крон ожидать не стоит, пишет Eesti Päevaleht, компенсации будет направлены скорее на низкооплачиваемых и социально нуждающихся.
Количество обладателей медицинской страховки в Эстонии продолжает падать, в прошлом году медицинская страховка была у 90,9% постоянного (внесенного в регистр) населения Эстонии, таким образом, более девяти процентов не имели страховки.
По оценке Министерства культуры, для обеспечения получения медицинского страхования социальный налог, полученный от нескольких работодателей, следует суммировать.
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.