Инспекция труда. Ответы на вопросы от Инспекции труда

Я числюсь на работе в качестве обслуживающего персонала, на данный момент у нас на предприятии составляется график отпусков. Отпуск за этот год я планировала с середины июля до середины августа (в это время в детском саду у моего четырехлетнего малыша коллективный отпуск). Работодатель оповестил меня о том, что права получить отпуск продолжительностью один месяц у меня нет, и, поскольку моя коллега первой «застолбила» эти числа отпуска, то я не могу отдыхать в то же самое время. В сезон (летом) будто бы ни у одного работника нет возможности получить отпуск продолжительностью дольше 2 недель. Это требование будто бы даже прописано в правилах внутреннего трудового распорядка.

Отвечает Кайа Таал, трудовой инспектор-юрист, Пыхьяская инспекция труда: