У физического лица есть некоммерческое объединение и паевое товарищество, в которых он является единственным членом правления. Он желает выставить от одной принадлежащей ему фирмы другой своей фирме счет за аренду рабочей силы. Допустимо ли это? Второй вопрос: если он в то же время не платит вознаграждение за труд, то допустимо ли это? Я понимаю, что член правления может делать свою работу бесплатно. Если заключен трудовой договор и зарегистрировано трудоустройство, достаточно ли этого и можно ли выставить счет за аренду рабочей силы?

В решении, принятом 3 октября 2018 года по делу № 22-15-18186, Государственный суд пояснил возможности выплаты вознаграждения членам правления коммерческого товарищества задним числом и право совета по изменению своего прежнего решения.

Член правления эстонского предприятия – иностранец (гражданин России). Теперь он получил временное разрешение на жительство с правом работы и желает получать вознаграждение. Какие налоги нужно уплачивать в этом случае? Верно ли, что необлагаемый доход и взносы по обязательной накопительной пенсии не учитываются? Есть ли еще какие-то особенности, о которых следует знать?

Можно ли предприятию, работник которого является одновременно членом правления и собственником, декларировать только месячную ставку, являющуюся основанием минимальной обязанности по социальному налогу, чтобы обеспечить ему медицинское страхование? Другие налоги не уплачиваются, поскольку выплаты из-за отсутствия денежных средств не осуществляются уже несколько месяцев. Или разумнее показать в таком случае работу с частичной занятостью, декларировать минимальный социальный налог, вследствие чего и другие налоги будут меньше?

Нижеследующий обзор решений Государственного суда включает среди прочего споры об ответственности члена правления за причинение ущерба компании, о требовании собственника квартиры в отношении квартирного товарищества, а также об обязанности по обеспечению должного прилежания члена правления и его отзыв через суд.