С членом правления квартирного товарищества заключен договор для выплаты ему вознаграждения за труд. Брутто-сумма вознаграждения не достигает законодательно установленного на 2017 год минимального вознаграждения за труд, то есть 470 евро. По соглашению сторон, квартирное товарищество уплачивает социальный налог в размере минимальной обязанности (139,75 евро с минимального вознаграждения за труд в 2016 году, то есть с 430 евро). Имеет ли в данном случае член правления право на медицинское страхование от Больничной кассы? Другого трудового договора у него нет, и он состоит на учете в качестве безработного.

В фирму принят новый член правления, которому выплачивается соответствующее вознаграждение. Можно ли в договоре с членом правления предусматривать и дополнительные блага, как то: право на отпуск и отпускные, а также продолжительность отпускного периода?

Член правления коммерческого товарищества (далее – товарищество) должен выполнять свои обязанности с прилежанием добропорядочного предпринимателя.

Я в своем паевом товариществе – единственный работник (и член правления).  Могу ли я заключать с собой, как с физическим лицом, выполняющим конкретные задания (создание сайта, переводы текстов и так далее), договоры любого типа, например, договор поручения?

На протяжении моего двенадцатилетнего опыта правовые отношения работника и члена правления всегда были четко разделены. Из регуляций Закона о трудовом договоре ясно следует, что к договорам, заключаемым для исполнения юридическим лицом обязанностей члена правления, данный закон не применяется (ч. 5 § 1 Закона о трудовом договоре).