Рынок труда
Министерство социальных дел направило на согласование проект поправок к закону, благодаря которым человек, находящийся на больничном продолжительностью более двух месяцев, сможет продолжить работать неполный рабочий день или выполнять более легкую работу и получать вознаграждение.
Понедельник, 17 Апрель 2023 13:01

Увольнение часто болеющего работника

Работник по состоянию на 01.12.22 находился на больничном. За этот календарный год работник был временно нетрудоспособен 164 дня.

Можно ли было такого работника уволить с 1 декабря 2022 года на основании того, что он длительное время не справлялся с выполнением трудовых заданий в связи с состоянием здоровья?

Действующий порядок компенсации больничных продлится до конца июня.
Комиссия по социальным делам одобрила представленные фракцией Партии реформ, фракцией Isamaa и фракцией Социал-демократической партии поправки к законопроекту, согласно которому временный порядок выплаты компенсаций за больничные дни будет продлен на шесть месяцев, в течение которых компенсация заболевшему работнику будет выплачиваться со второго дня больничного листа.
Министерство предлагает разработать систему, которая позволила бы продолжать работать неполный рабочий день или выполнять упрощенные обязанности и во время больничного, действующего более двух месяцев. Это дало бы человеку возможность сохранить связь с трудовой жизнью и предотвратить развитие стойкой нетрудоспособности.

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!