В Латвии и Литве ситуация очень схожая - безработица высокая и снижается медленно. В Эстонии тоже сравнительно высокая безработица, но на фоне двух других Балтийских стран общие показатели там выглядят лучше.

По данным Eurostat, в начале 2011 года в Латвии без работы были 18,3% экономически активных жителей - это второй самый высокий в ЕС показатель. Литва по уровню безработицы - 17,4% - занимала третье место в ЕС, в Эстонии безработица составила 14,3%.

"В Эстонии безработица начала снижаться год назад и сейчас со своего пика упала уже на треть", - указывает аналитик эстонского LHV Pank Нилс Вайкла. Это снижение было более стремительным, чем прогнозировало большинство экспертов, подчеркнул он.

В Латвии безработица тоже снижается быстрее, чем прогнозировали эксперты. Причем во всех трех странах Балтии больше всего новых рабочих мест создают предприятия, экспортирующие свои товары и услуги. Создание же новых рабочих мест на внутреннем рынке ограничивается сравнительно слабым внутренним спросом на товары и услуги.

"Больше всего выиграла от повышения спроса в зарубежных странах ориентированная на экспорт производственная отрасль, где и создано больше всего новых рабочих мест. Однако в Эстонии растет также внутренний спрос, поэтому новые рабочие места здесь появляются также в розничной торговле, строительстве и логистике", - пояснил Вайкла.

По сравнению с ситуацией год назад, существенно снизилась безработица среди молодежи. "Правда, тут надо отметить, что ситуацию с безработицей в Эстонии значительно облегчает рынок труда Финляндии", - добавил он.

Эксперты из всех трех стран Балтии прогнозируют дальнейшее снижение уровня безработицы под влиянием и сезонности, явно выраженной на рынке труда этих стран, и оздоровления экономики, наблюдаемого во всей Балтии, а также, бесспорно, эмиграции рабочей силы в другие страны, где рабсила пользуется большим спросом. Однако эксперты единодушны в том, что в целом создание новых рабочих мест в странах Балтии не будет очень быстрым, и всем придется считаться со сравнительно высоким уровнем безработицы.

"Латвия не уникальна и, как и в других странах, у нас тоже после рецессии новые рабочие места появляются медленно. Однако в Латвии можно было бы ускорить этот процесс, если бы предприниматели инвестировали в развитие производства и услуг. А сейчас даже те предприятия, у которых нормальный поток денег, скорее, придерживают средства и не инвестируют. Это подтверждается, например, тем, что в последнее время резко вырос размер средств на депозитах предприятий", - указал экономист латвийского Swedbank Мартиньш Казакс.

Он допускает, что это делается сознательно, так как неясны дальнейшие действия правительства. Одна из важнейших проблем в Латвии сейчас состоит в том, что государство по-прежнему не способно провести качественные структурные реформы.

"Об этом говорят уже давно, но реально делается очень мало. Нынешняя система пособий тоже не мотивирует работников возвращаться на рынок труда. Осуществляемые Госагентством занятости программы обучения тоже не направлены на подготовку специалистов, реально требующихся рынку труда", - указал Казакс.

Если реформы не проводятся, правительство, консолидируя бюджет, решается на повышение налогов и очередные урезания, что делает нынешнюю систему немного более дешевой, но не более эффективной. Повышение налогов и сохранение системы, в свою очередь, увеличивают расходы на рабсилу и не способствуют созданию новых рабочих мест, подчеркивает он.

Несмотря на переизбыток свободных рабочих рук, латвийские предприниматели все сильнее ощущают проблемы структурной безработицы - оставшихся без работы много, но рабсилы с необходимыми навыками не хватает. С этой проблемой сталкиваются также предприниматели в Литве и Эстонии.

"В Литве высокая безработица, и вместе с тем, предприятия жалуются, что найти необходимых специалистов трудно", - отмечает аналитик литовского DnB Nord Bank Римантас Рудзкис.

На эту проблему указывает и Вайкла: "Самые большие опасения вызывает то, что в некоторых отраслях в Эстонии есть недостаток квалифицированной рабсилы, что, с одной стороны, тянет вверх зарплаты, с другой - несмотря на рост экономики, продолжает сохраняться высокая безработица. Простых решений у этой проблемы нет. На то, чтобы люди повысили свою квалификацию и стали отвечать требованиям рынка труда, требуется время".

Однако в Латвии и Литве эксперты признают, что с изменениями в экономической структуре (увеличением удельного веса обрабатывающей промышленности и экспорта товаров и услуг), спрос на рабсилу на рынке труда все больше не отвечает предложению.

"Это указывает на необходимость значительной реформы образования. Иначе все, кто закончил среднюю школу, хотят учиться дальше, и никто не хочет обучаться необходимым и востребованным ремеслам", - подчеркнул Рудзкис. Латвия тоже не чужда этой проблемы.

В Литве довольно большие опасения вызывает предстоящее 1 мая открытие рынка труда Германии. "Структура германской и литовской экономики схожа - в обеих странах сравнительной высок удельный вес обрабатывающей промышленности. Мы должны считаться с тем, что Германия попытается перекупить высококвалифицированных рабочих и инженеров, которые нужны нам самим, чтобы экономика могла продолжать развиваться дальше", - пояснил он.

"Ясно, что рано или поздно Литве придется смягчить условия иммиграции, но пока конструктивная дискуссия об этом еще даже не началась. Литовское правительство, к сожалению, заслуживает очень больших упреков в том, что у него нет долгосрочной стратегии", - добавил литовский эксперт. В Латвии конструктивная дискуссия по вопросам иммиграции тоже еще не началась.

BNS