Подавляющее большинство заявлений — 2628 - подали работники. В 85% случаев работники требовали удовлетворить их финансовые требования и касались в основном невыплаченных зарплаты, расчета или отпускных.
Работодатели в прошлом году представили 281 заявление по трудовым спорам. Больше всего было заявлений было подано в связи с тем, что работник расторгнул трудовой договор, утверждая, что работодатель не выполнил свои обязательства. В этом случае работодатель должен выплатить работнику компенсацию в размере трехмесячной зарплаты. Работодатели просили, чтобы комиссия по трудовым спорам выявила признаки юридической ничтожности расторжения трудового договора.
