Центральный союз работодателей сообщил, что все секторы экономики в нынешней экономической ситуации нельзя рассматривать на равных и в тех секторах, где рынок еще не восстановился, повышение минимальной зарплаты на первых порах может пока не состояться — в противном случае, может начаться скачкообразный рост безработицы.

Председатель профсоюзов Харри Талига в интервью BNS  заявил, что ни о каком поиске соглашений речи не было.

"Мы искали возможности заключить соглашение о зарплате на уровне секторов, но это не значит, что общей минимальной заработной платы нет или о ней нельзя договориться, - отметил он. - Мы договорились продолжить переговоры, но не назначили точные сроки".

Как сообщили работодатели, на двусторонних переговорах шла речь также о финансировании социального страхования и вопросах реформирования государственной службы.

Работодатели предложили свое видение будущего финансирования расходов здравоохранения. Как явствует из манифеста работодателей на 2011-2015 год, нагрузка финансирования должна распределиться между работодателями и работниками таким образом, чтобы работодатели стали дополнительно финансировать страхование рисков, связанных с несчастными случаями на рабочем месте и профессиональными заболеваниями. Работники переймут у работодателей обязанность оплачивать расходы на медицинское страхование.

Стороны нашли, что в этом случае доходы работников не должны уменьшиться и рост налоговой нагрузки придется им компенсировать на основании соглашения о зарплате.

Работодатели также на основании своего манифеста предложили начать диалог на тему реформы государственной службы с тем, чтобы сформировать общие позиции. Согласно манифесту, следует уменьшить численность государственных служащих, а необходимые служебные должности заполнить рабочими местами на основании трудовых договоров.