Как передает словам Кусма BNS, в 2010 году по сравнению с 2008 годом выросла почасовая оплата труда брутто у людей моложе 30 лет только в группе работников с высшим академическим образованием, при этом рост составил всего 2,8%. У остальных работников этой возрастной группы, имеющих образование, почасовая оплата труда снизилась.

Ощутимее всего почасовая оплата труда снизилась у работников, не имеющих основного образования — на 11,9%.

В возрастной группе от 30 до 39 лет выросла почасовая оплата труда у работников, не имеющих основного образования, имеющих прикладное высшее образование, академическое высшее образование и докторскую степень. Почасовая оплата труда остальных работников с образованием снизилась. Больше всего выросла почасовая зарплата у работников с прикладным высшим образованием (на 7%) и заметнее всего снизилась у работников с основным образованием — на 2,6%.

В возрастных группах от 40 до 49 и от 50 до 59 лет почасовая оплата труда больше всего выросла у работников с докторской степенью — на 15,4% и 15,9% соответственно. Больше всего упала — у работников, не имеющих основного образования — на 7,9 и 3,9 процента соответственно.

В возрастной группе от 60 лет и старше почасовая оплата труда больше всего выросла у работников с прикладным высшим образованием, а больше всего снизилась - у работников с основным образованием - на 15,7% и 1,6% соответственно.

После кризиса 2009 года изменилось как число работников, так и структура. В октябре 2010 года количество работников по сравнению с октябрем 2008 года уменьшилось во всех возрастных группах. Больше всего сократилось число работников в возрастной группе моложе 30 лет — на 24,6% и меньше всего — в возрастной группе от 50 до 59 лет на 8,8%.

Маре Кусма,
руководитель отдела статистики заработной платы,
Департамент статистики