В ч. 2 § 69 Закона о трудовом договоре установлено: работодатель составляет график отпусков на каждый календарный год и доводит его до сведения работника в течение первого квартала календарного года. Если работодатель не составил графика отпусков или не довел его до сведения работников, работник имеет право выйти в отпуск в любое выбранное им самим время, предупредив об этом работодателя за 14 календарных дней в письменно воспроизводимой форме (ч. 3 § 69).
28.10.2011 Пятница
Составлять график отпусков – обязанность работодателя
На нашем предприятии график отпусков не составлен, как могут работники получить отпуск?
Отвечает инспектор-юрист Идаского отделения Инспекции труда Юлле Коол:
