13.05.2010 Четверг

Производственного травматизма стало меньше

PM Производственного травматизма в Эстонии стало в прошлом году существенно меньше по сравнению с предыдущим годом, однако в то же время возросло число заявление, поданных в связи с трудовыми спорами, сообщила инспекция по труду.

Согласно статистике инспекции, если в 2008 году было зарегистрировано в общей сложности 4973 случая производственного травматизма, то в 2009 году - 2927 случаев, то есть на 28,1 процента меньше. Тяжелых случаев производственного травматизма инспекция зарегистрировала в прошлом году 594, что на 353 случая меньше, чем в позапрошлом.

По словам аналитика инспекции Кристы Вайкметс (Krista Vaikmets), производственные объемы и интенсивность труда упали прежде всего в строительстве и перерабатывающей промышленности - то есть в тех отраслях, где в прошлые периоды происходило больше всего случаев производственного травматизма.

В то же время 2009 год стал рекордным по количеству трудовых споров - в комиссию по трудовым спорам подано 6371 заявление, что на 55 процентов больше, чем в позапрошлом году.

Начальник отдела трудовых отношений инспекции по труду Нийна Сийтам (Niina Siitam) отметила, что число трудовых споров возросло прежде всего в связи с плохим экономическим положением, что отражается непосредственно на экономической деятельности предпринимателей.

"Если приходится сворачивать работы, то для работников последствие может быть только одним - нет работы и не выплачивается зарплата. Для работодателя это означает, что нужно принимать жесткие решения по сокращению числа работников, однако зачастую к этому моменту ситуация уже так плоха, что нет денег на выплату расчета. Это и вынуждает работников обращаться в комиссию по трудовым спорам",- сказала Сийтам.

 

BNS

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!