«В девятом по счету осеннем исследовании рынка труда на сегодняшний день участвовали из разных сфер деятельности и регионов более 500 работодателей, которые предоставляют работу примерно 40 000 человек, - сказал менеджер CV Keskus по коммуникации в регионе Балтии Хенри Аувяэрт. - Почти половина участников исследования (46%) планируют в ближайшее время повысить основную зарплату работников, это говорит о том, что многие работодатели по-прежнему ощущают давление на уровень заработной платы и намерены соответствовать ожиданиям работников. В прошлом году повышение зарплаты планировали треть (33%) работодателей».
«Повысить основную зарплату всем работникам своей организации в ближайшее время желают 16% участвовавших в опросе работодателей. На других участвовавших в исследованиях предприятиях планируемое повышение зарплаты коснется части групп работников или отдельных работников. Планируемое работодателями повышение зарплаты останется в основном в пределах 10%, - добавил Хенри Аувяэрт. - Около трети работодателей (29%) не планируютвносить изменения в зарплаты, четвертая часть (25%) пока не приняли решения в части изменения зарплат, а небольшая часть (0,4%) работодателей, напротив, намерены снизить зарплаты, но это касается лишь отдельных работников».
По словам Хенри Аувярта, ожидания соискателей работы в части зарплат возросли, однако одновременно выросла и неудовлетворенность работников своей основной зарплатой, что оказывает на работодателей сильное давление по корректировке уровней зарплаты.
Нанять новых работников в течение следующих шести месяцев собираются 72% работодателей, дополнительные рабочие места планируется создать на каждом втором предприятии. «На большую потребность работодателей в рабочей силе оказывает влияние и исключительная подвижность работников на рынке труда – в проведенном весной Агентством по исследованию зарплат, CV Keskus и другими партнерами исследовании целых 72% респондентов ответили, что открыты для новых предложений о работе. Количество свободных должностей может в следующие полгода увеличиться, поскольку в связи с нехваткой
рабочей силы эстонский рынок труда будет испытывать трудности с заполнением дополнительных рабочих мест», - сказал Хенри Аувяэрт.
Окончательные результаты исследования, которые помогут проанализировать тенденции в области зарплаты и потребности работодателей в рабочей силе по сферам, станут известны в середине ноября. Работодатели могут внести свой вклад в исследование до 31 октября.
Крупнейший в Эстонии портал поиска работы CV Keskus и независимое исследовательское Агентство по исследованию зарплат проводят один раз в год совместное исследование работодателей. Цель исследования – выяснить оценку ситуации на рынке труда предпринимателями Эстонии, а также планируемые и осуществленные изменения зарплат. В ноябре исследование продолжится подробным изучением зарплат в организациях и масштабным опросом работников, посвященном плате за результат и льготам, а также ожиданиям работников от работодателей.
