"Несмотря на рекомендации Совета Европы государство очень пассивно относится к финансированию переобучения и дополнительного обучения, в следствие этого секторы, которые способствуют экономическому росту уже испытывают серьезную нехватку рабочей силы " - отмечает Петерсон. "Экономика не может расти без работников. По нашим данным секторам роста Эстонии уже в ближайшее время потребуется 6000-10 000 работников, к обучению которых ещё не приступали“.
На обсуждении стратегии развития "Европа 2020", нацеленной на экономическое развитие Европейского союза, которое состоится сегодня в Эстонии, профсоюзы намерены обратить внимание на рекомендацию Совета Европы о повышении роли переобучения и дополнительного обучения работников.
„Новые квалифицированные работники не могут приходить только со школьной скамьи или по направлению Кассы по безработице - необходима система переобучения, с помощью которой и нынешние работники могли бы занимать более сложные и выше оплачиваемые рабочие места. Профессиональные училища модернизированы, но система при помощи которой и взрослые могли бы в них учиться, не создана“- ссылается Петерсон на действующую в Финляндии систему пожизненного обучения, с помощью которой вся рабочая сила регулярно получает дополнительное обучение по повышению квалификации. Эту систему поддерживает государство и для того, чтобы переобучаться не надо предварительно становится безработным. „Такой подход обеспечивает как гибкость рынка труда, так и способность экономики быстро изменять направление“.
