Как отметили социальные партнеры в совместном заявлении, поскольку экономика Эстонии растет и жизнь дорожает, следует повысить и минимальную ставку оплаты труда.
Профсоюзы и работодатели подчеркнули, что в экономике Европы сохраняется нестабильность и у работодателей нет еще достаточного чувства уверенности для более масштабного повышения зарплат. В то же время, они считают необходимым в 2012 году начать восстановление покупательской способности населения, учитывая, в том числе, намеченное на следующий год повышение пенсий.
«Если пенсии вырастут, а зарплата нет, это приведет к усилению пассивности рынка труда, что станет ложным сигналом, - сказал руководитель союза работодателей Тармо Крийз. - Работодатели считают, что общегосударственная минимальная ставка оплаты труда с 2012 года может быть повышена до 290 евро в месяц, в том же темпе, в котором государство увеличивает среднюю пенсию по старости».
Центральный союз профсоюзов считает необходимым продолжить практику подписания соглашений о минимальной зарплате. «Наше первоначальное предложение было договориться о сумме в 300 евро, но мы посчитали важным начать со стартовых позиций, а затем уже возобновить процесс подписания соглашений», - сказал глава ЦСПЭ Харри Талига.
«При всем желании последствия кризиса не одолеть за один год, в то же время, если в экономике больгих провалов не произойдет, в следующем году можно будет поставить цели и повыше», - добавил он.
BNS
