Подписанное соглашение будет передано также и правительству, которое уже сообщило, что с уважением относится к достигнутому сторонами соглашению и введет упомянутые в расширенном коллективном договоре ставки в качестве общегосударственной минимальной зарплаты, сообщили представители обоих союзов, пишет сегодня BNS.

Крийз после подписания соглашения сказал BNS, что повышение минимальной зарплаты отстает от инфляции, но немного опережает рост пенсий.

По словам Талига, минимальная зарплата повышается впервые после нескольких лет застоя, поэтому можно сказать, что добавленные к минималке 12 евро имеют важное значение и имеют не только финансовую ценность.

«Это свидетельство того, что оборот предприятий вырос, но чувства уверенности в будущем пока не хватает. Без сомнения, это позитивный сигнал всем тем, что по-прежнему работает на зарплату кризисного периода — пора всем приступать к заключению соглашений о постепенном повышении оплаты труда», - подчеркнул Талига.

Талига добавил, что отраслевые профсоюзы в следующем году начнут переговоры о зарплате по своим сферам, а также начнут переговоры о зарплате и на предприятиях. Он призвал всех, кто недоволен соглашением, вступать в профсоюз и подключить свой голос к ходу переговоров.

Крийз отметил, что переговоры этого года были конструктивными — работодатели поняли, что с застоем в минимальной оплате труда нельзя мириться и что представители работников тоже были готовы к компромиссу.

«Рост минимальной зарплаты намечается сравнительно небольшой, но мы отдаем себе отчет в том, что перед предпринимателями трудные времена. Минимальная оплата труда, о ставке которой мы договорились сегодня, не должна подорвать конкурентоспособность работодателей и если развитие экономики вновь не свернет на путь спада, будем надеяться, что о повышении ставки минимальной зарплаты сможем продолжить разговор и в следующем году», - добавил Крийз.