Центральный союз работодателей Эстонии и Центральный союз профсоюзов Эстонии сообщили в среду, что они завершили переговоры по ставке минимальной заработной платы, договорившись, что со следующего года она могла бы составить 540 евро в месяц и 3,21 евро в час.
Стороны договорились также, что для внеорганизационных комментариев проект договора будет открыт еще до окончательного подписания и расширения в конце сентября.
Проект соглашения по минимальной заработной плате основывается на принятой в 2017 году совместным решением профсоюзов и работодателей модели расчета минимальной ставки оплаты труда, а также из результатов проведенных летом этого двусторонних переговоров. Модель расчета минимальной заработной платы увязывает повышение минимальной заработной платы с двукратным ростом темпов производительности труда, о котором упоминается в летнем экономическом прогнозе Банка Эстонии.
Правление Центрального союза профсоюзов Эстонии обсудит вопрос о ставке минимальной заработной платы 25 сентября, а работодатели - 19 сентября.
Соглашение по минимальной заработной плате по сути дела является расширенной версией коллективного договора на самом высоком уровне, что означает, что документ после утверждения станет обязательным для всех работодателей в Эстонии. Ниже этой ставки работодатели не имеют права платить своим работникам, занятым полный рабочий день. Сейчас в Эстонии ставка минимальной заработной платы составляет 500 евро в месяц.
С 2001 года стороны - участницы рынка труда - ведут переговоры о ставке минимальной заработной платы и достигают договоренности о ней в рамках расширенного коллективного договора. По традиции, достигнутую сторонами договоренность утверждает своим постановлением правительство страны.
