"Впервые в истории соглашение заключается на 2 года", - сказал руководитель Центрального союза профсоюзов Эстонии Пеэп Петерсон.
Если в этом году минимальная ставка вознаграждения за труд составляет 320 евро, в следующем году ее поднимут до 355 евро, что означает рост на 10,9%. Петерсон уточнил, что профсоюзы хотели повысить этот минимум до 360, но пошли на компромисс с работодателями.
В 2015 году минимальное вознаграждение за труд должно достигнуть 390 евро. По словам Петерсона, центральный союз профсоюзов в своих требованиях исходит из того, чтобы минимальное вознаграждение за труд быстрее поспевало за средним.
