Рабочей командировкой, согласно Закону о трудовом договоре (Töölepingu seadus, далее – TLS), считается выполнение трудовых заданий за пределами предусмотренного трудовым договором места работы. Все вопросы, касающиеся рабочей командировки, регулируют, прежде всего, параграфы 21 и 40 TLS, а касающиеся налогообложения – ч. 3 § 13 Закона о подоходном налоге (Tulumaksuseadus, далее – TuMS). Командировка может быть как внутригосударственной, так и зарубежной.
Правовая регуляция возмещения командировочных расходов и выплаты суточных действует как в отношении работника, так и члена правления. Для предпринимателя – физического лица выплата не облагаемых налогом суточных не предусмотрена, но он может внести в свои расходы, связанные с предпринимательской деятельностью, и те расходы, что связаны с командировкой.
О командировке при разъездном характере работы, расходах на проезд и размещение, а также суточных и их предельных размерах читайте в свежем номере журнала "Плюс" (№1, 2016).
