«Первым условием предоставления обучения является то, чтобы оно было обоснованным и помогло человеку устроиться на работу», - объяснила специалист в сфере обучения рынка труда Cтраховой кассы по безработице Карин Андре. «Если достигнута договоренность с консультантом о том, что необходимость в обучении действительно имеется, то безработный может выбрать из числа предлагаемых утвержденными Страховой кассой предприятий по обучению персонала курсов подходящий курс обучения», - сказала она.

Карин Андре пояснила, что все необходимые для получения работы курсы в рамки 2500 евро не уместятся. Если стоимость подходящего обучения превышает 2500 евро, безработный сможет заплатить превышающую предел сумму обучающему предприятию самостоятельно. «Если безработный не желает или не может оплатить самостоятельно превышающую предел сумму, либо не найдет совместимые с картой обучения курсы, то мы можем заказать необходимое обучение в порядке тендера у одного из предприятий по обучению персонала, имеющего лицензию Министерства образования и науки», - пояснила Андре.

Дополнительную информацию о предлагающих услуги обучения и утвержденных Эстонской Страховой кассой по безработице в рамках программы «Увеличение предложения квалифицированной рабочей силы в 2007-2013 гг» предприятиях можно получить на домашней странице Страховой кассы.