При выборе в реестре трудовой занятости в качестве вида выполняемой работы "juhtimis-, kontrollorgani liige tasudes kuumääralt SM" члену правления следует выплачивать (за выполнение установленных в Коммерческом кодексе обязанностей) установленное в служебном договоре члена правления вознаграждение ежемесячно как минимум в размере месячной ставки, то есть 355 евро, с которых исчисляется социальный налог в сумме 117,15 евро за месяц, и в этом случае у члена правления возникает право на медицинское страхование.
Если в части вознаграждения члену правления действительной выплаты ежемесячно не совершается, или есть вознаграждение выплачивается ежемесячно, но оно меньше месячной ставки, то в качестве вида выполняемой работы следует выбрать "juhtimis-, kontrollorgani liige". В этом случае данные не передается в Больничную кассу и у лица не возникает медицинского страхования.
