Работники в Эстонии вновь начали подумывать о возможностях смены места работы, однако фактор размера заработной платы по степени важности остается на прошлогоднем уровне, отмечают социологи фирмы TNS Emor.
Если рынок рабочей силы в прошлом году характеризовали такие понятия как
нестабильность, неопределенность, страх потерять работу и готовность
сримириться с менее комфортными условиями, то в этом году ситуация
несколько более спокойная.
Год назад о возможной смене работы думали двое из десяти имеющих работу,
в этом году - уже каждый третий.
Если в годы подъема экономики ожидания наемных работников в отношении
средней зарплаты росли, то в период сокращений и урезаний ожидания
работников также пошли на убыль. В этом году ожидания работников в
отношении повышения зарплаты остались на уровне прошлого года.
О том, что первый общий шок на рынке труда начинает проходить, свидетельствует и тот факт, что популярность частного сектора как работодателя начала расти
В исследовании приняли участие 417 человек.
