По данным исследователей, сегодня в Европе затруднения с поиском и
подбором персонала испытывают 63% HR-подразделений (65% — в 2010 году).
В обеих Америках этот показатель оставил 38% по сравнению с 46% за
прошлый год. При этом самые серьезные трудности с рекрутментом
наблюдаются в Азиатско-Тихоокеанском регионе, где проблемы испытывают
уже 67% компаний (годом ранее — лишь 50%).
Социологи отмечают, что главной причиной, затрудняющей процесс
поиска необходимых кадров, во всех регионах мира является недостаточный
профессиональный уровень кандидатов.
Таким образом, по мнению экспертов, спрос на квалифицированный
персонал в будущем будет неуклонно возрастать, так как примерно 94%
компаний планируют в этом году в той или иной мере увеличить штат
постоянного персонала. При этом 83% респондентов отметили, что
собираются нанимать в штат выпускников вузов.
Кроме того, в проведенном исследовании отмечается, что большинство
компаний (53%) намерены привлекать к процессу рекрутмента частные
кадровые агентства. Специалисты подчеркивают, что сейчас почти три
четверти (73%) компаний не располагает собственными значительными
HR-ресурсами.
bfm.ru
