Если 41% работодателей сочли, что семинаров было достаточно, то из работников этого мнения придерживались только 28%. По 40% работодателей и работников сочли, что семинаров следует проводить немного больше. 32% работников хотели бы принимать участие в семинарах лучшего качества или намного чаще. 18% работодателей сочли, что семинаров должно быть намного больше или что их качество должно быть выше.
Как работодатели, так и работники назвали главным препятствием высокие цены. За ними следуют большая рабочая нагрузка, нехватка времени и ограниченность в денежных средствах. Более половины работодателей сочла важным препятствием также недостаток возможностей надолго связать квалифицированного работника с организацией.
Работодатели отвечали на вопрос: достаточно ли, с точки зрения развития организации и работников, за последние 12 месяцев прошло семинаров или необходима их покупка в большем количестве или лучшем качестве. Работники отвечали на вопрос: достаточно ли, с точки зрения их рабочих результатов и развития на работе, за последние 12 месяцев прошло семинаров или необходимо участие в них в большем количестве или лучшем качестве.
