22.05.2023 Понедельник

Работодатели планируют привлечь к процессу подбора персонала искусственный интеллект

Согласно последним результатам опроса работодателей, проведенного CVKeskus.ee и Агентством по исследованию зарплат, каждый десятый работодатель планирует в этом году прибегнуть к услугам ИИ для оценки пригодности кандидатов на вакансии и анализа собеседований. Каждый второй работодатель хотел бы видеть в резюме соответствующую пометку, если потенциальный работник при подготовке текста своих документов пользовался помощью ChatGPT.
Работодатели планируют привлечь к процессу подбора персонала искусственный интеллект
Работодатели планируют привлечь к процессу подбора персонала искусственный интеллект Фото: RUP

До сих пор услугами искусственного интеллекта в процессе подбора персонала пользовались лишь единичные работодатели: 2 % использовали ИИ для оценки пригодности кандидатов на вакансии и только 1 % – для анализа собеседований. 5 % работодателей прибегали к помощи технологических инноваций для а

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!