До сих пор услугами искусственного интеллекта в процессе подбора персонала пользовались лишь единичные работодатели: 2 % использовали ИИ для оценки пригодности кандидатов на вакансии и только 1 % – для анализа собеседований. 5 % работодателей прибегали к помощи технологических инноваций для а
22.05.2023 Понедельник
Работодатели планируют привлечь к процессу подбора персонала искусственный интеллект
Согласно последним результатам опроса работодателей, проведенного CVKeskus.ee и Агентством по исследованию зарплат, каждый десятый работодатель планирует в этом году прибегнуть к услугам ИИ для оценки пригодности кандидатов на вакансии и анализа собеседований. Каждый второй работодатель хотел бы видеть в резюме соответствующую пометку, если потенциальный работник при подготовке текста своих документов пользовался помощью ChatGPT.
Работодатели планируют привлечь к процессу подбора персонала искусственный интеллект
Фото: RUP
До сих пор услугами искусственного интеллекта в процессе подбора персонала пользовались лишь единичные работодатели: 2 % использовали ИИ для оценки пригодности кандидатов на вакансии и только 1 % – для анализа собеседований. 5 % работодателей прибегали к помощи технологических инноваций для а
