09.12.2022 Пятница

Признание работников – это не только премия по итогам года

Признание – это не разовое событие, а часть рабочего процесса, играющая важную роль в поддержании психического здоровья работников.
Лийна Рандманн, старший лектор Таллиннского технического университета, руководитель учебной программы по управлению персоналом. Сирле Роотс, супервайзер-коуч, QvalitasMeeletervis. Рийна Теллинг, трудовой и организационный психолог, QvalitasMeeletervis
Лийна Рандманн, старший лектор Таллиннского технического университета, руководитель учебной программы по управлению персоналом. Сирле Роотс, супервайзер-коуч, QvalitasMeeletervis. Рийна Теллинг, трудовой и организационный психолог, QvalitasMeeletervis Фото: RUP

Первый шаг – заметить своих работников: их инициативы, желание преодолеть вызовы, чувство локтя и просто хорошо выполненную работу. С этим не стоит ждать до праздничного мероприятия в конце года.

Результаты опросов свидетельствуют, что большинство работников, независимо от их должности и рабочего места, выражают потребность в признании со стороны руководителей, коллег и клиентов. По результатам опроса, проведенного компаниями Quantum Workplace и BambooHR в 2018 году, выявилось, что 52,5% опрошенных желают получить больше внимания и признания от своих руководителей, а 41% опро

К этому материалу имеют доступ только подписчики журнала Бухгалтерские Новости!