Эстонии и Латвии понадобилось шесть лет, чтобы реальные доходы работников (с учетом инфляции) превысили докризисный уровень. В то же время в Литве докризисный уровень еще не достигнут, покупательная способность работающих там по-прежнему ниже, чем в 2008 году.
В обзоре SEB banka указано, что в Латвии в 2014 году реальная нетто-заработная плата работающих превысила докризисный уровень на 2,3%, а в Эстонии - на 3%, при этом в Литве она отставала на 4,2% от уровня 2008 года.
В 2014 году реальная нетто-заработная плата больше всего выросла в Латвии – в среднем на 8%, в Литве и Эстонии она увеличилась примерно на 5%.
При этом в банке отметили, что покупательная способность пенсионеров улучшалась медленнее по сравнению с работающими. В 2014 году средняя пенсия по возрасту больше всего выросла в Эстонии - на 5,6%, до 349,6 евро, в Латвии - на 2,6%, до 271 евро, а в Литве - на 0,5%, до 240,6 евро.
"Увеличение номинальной заработной платы и низкая инфляция способствовали улучшению покупательной способности работающих. В период низкой инфляции, когда цены на товары первой необходимости и услуги растут медленно, или даже снижаются, потребители могут покупать больше товаров и услуг. Конечно, рост доходов и увеличение покупательной способности различается в разных социально-экономических группах – часть домохозяйств ощущает улучшение уровня жизни, а часть влияния роста зарплат не ощущает", - отметил эксперт SEB banka Эдмунд Рудзитис.
Во всех трех странах Балтии растет число домохозяйств, которые собираются в ближайшие 12 месяцев делать накопления, при этом в Эстонии и Литве решимость формировать накопления больше, чем в Латвии.
