Всего в Эстонии действуют 40-50 опорных центров международных предприятий.

Матисон подчеркнул, что одно дело – привлекать сюда новых предпринимателей, соответствующая работа ведется постоянно, и совершенно другое дело — дальнейшее развитие уже существующих предприятий. «Это хороший знак, если местные деятели проявили себя и материнская фирма готова расширить местный центр. Это вторая фаза, в которой может возникнуть еще больше рабочих мест».

В случае предприятий из Скандинавии, Германии и Великобритании налицо четкая тенденция подчинения опорных центров отдельным подразделениям. «Эстония расположена в популярном коридоре, где также находятся Литва, Польша и Латвия. В случае этих рабочих мест главным аргументом не является экономия, поскольку речь идет не о дешевой рабочей силе, а об умных и работящих людях с хорошим опытом», - сказал Матисон.

Он уверен, что у Эстонии хорошие шансы прежде всего в ИТ- и финансовом секторе. «На данный момент финансовых фирм в Эстонии мало, их число постоянно растет. В Литве у банка Barclays центр с 1300 сотрудниками. В Литве есть финансовые центры и других важных предприятий», - отметил он.

Как Матисон, так и Тийвас отметили, что Литва и Польша усиленно пользуется распределением предпринимательских субсидий, но Эстония пошла другим путем. В Эстонии больше внимания уделяется субсидии на обучение. «Это очень важная для предприятий тема. Зачастую нужно одновременно обучить десятки человек, а это очень дорого», - сказала Тийвас.