«С точки зрения организации труда мы хотим быть эффективно работающей организацией и движемся в правильном направлении. Бюджет Банка Эстонии уже 5-6 лет растет медленнее номинального роста экономики. В последние годы в основном в бюджете центрального обанка росли расходы на персонал, чтобы сохранить конкурентные позиции на рынке рабочей силы. Если рост заработных плат в конкурирующем секторе составляет 5%, то мы не можем сильно от него отставать, иначе останемся без опытных экспертов. Возможности для повышения заработных плат мы нашли главным образом благодаря внутренней реорганизации и поиску возможностей экономии за счет прочих расходов. Хотя в последние годы объем задач центрального обанка увеличился, количество работников не выросло, а за последние несколько лет даже сократилось», - передала слова президента Банка Эстонии Ардо Ханссона.
Фонд заработной платы работников центрального банка вырастет на 4% до 9,5 млн евро. В результате уровень зааботных плат в Банке Эстонии останется, в пересчете на количество рабочих мест, сравнимым с заработным платами в Таллиннском финансовом секторе, с которым центральный банк главным образом и конкурирует на рынке труда.
