10.12.2021 Пятница

Может ли работодатель наказать работников, которые пришли на работу больными или недавно вернулись из путешествия?

На нашем предприятии у одного работника кашель, результат экспресс-теста на коронавирус отрицательный, второй работник на выходных вернулся из Испании и сегодня сдал тест на коронавирус, ответ будет завтра. Работник пришел на работу, так как у него нет симптомов заболевания. Работодатель попросил обоих работников покинуть рабочее место, первого работника попросил вылечиться, а второго – дождаться результата теста, работодатель не предоставил им оплачиваемые дни для этого. Корректны ли действия работодателя?

Отвечает Кейо Линдеберг, присяжный адвокат, Advokaadibüroo LINDEBERG:

|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||

К этому материалу имеют доступ только подписчики журнала Бухгалтерские Новости!

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!