Показать содержимое по тегу: covid
Государственный суд вынес 12 марта 2024 года решение по гражданскому делу, в котором рассматривался вопрос о том, устанавливается ли внутригосударственным законодательством Эстонии право работодателя требоватьот работников в определенных случаях обязательную вакцинацию и предъявление соответствующей справки, и если «да», то соответствует ли это праву Европейского союза (ЕС).
Государственный суд постановил, что полицейских, отказавшихся от вакцины, не следовало автоматически увольнять с должности. Государственный суд решил, что полицейских, отказавшихся от вакцины, не следовало автоматически увольнять с должности. Государственный суд решил, что полицейских, отказавшихся от вакцины, не следовало автоматически увольнять с должности.
На нашем предприятии у одного работника кашель, результат экспресс-теста на коронавирус отрицательный, второй работник на выходных вернулся из Испании и сегодня сдал тест на коронавирус, ответ будет завтра. Работник пришел на работу, так как у него нет симптомов заболевания. Работодатель попросил обоих работников покинуть рабочее место, первого работника попросил вылечиться, а второго – дождаться результата теста, работодатель не предоставил им оплачиваемые дни для этого. Корректны ли действия работодателя?

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!